- 18 Septembre 2026
AGENT POLYVALENT DE CINEMA au CINE RILLIEUX
Annonce de : Équipe
Au sein d’une petite équipe, et pour notre cinéma de proximité nous recherchons :
1 AGENT.E POLYVALENT.E DE CINEMA
Désigné.e, en fonction de son niveau de qualification et de compétences professionnelles confirmées et reconnues par la direction, pour l'ensemble des missions définies aux clauses communes (v. n° 42) relevant de l'accueil.
L’agent peut assumer la responsabilité de l'équipe d'agents d'accueil, la responsabilité de la gestion des stocks et de la tenue des comptes relatifs à la vente de produits et produits accessoires et dispose des compétences pour participer aux tâches administratives et comptables simples de l'établissement, complétées par des tâches techniques avancées liées à la projection et des tâches simples de maintenance bâtiment (1er niveau).
Les missions comprenant notamment la programmation de la première partie et/ou des TMS, la composition des playlists, la réception des DCP et de leur transfert, la gestion des Ingests, librairies et KDM, le contrôle de la qualité du son et de l'image, l'application des consignes en cas d'incident et l'appel de la hotline, du sous-traitant ou du référent interne. L’agent doit s'assurer du respect des consignes de sécurité et rendre compte à son responsable de tous les incidents constatés.
MISSION TECHNIQUE
Projections des séances scolaires et publiques et taches permettent la projection (ingest, playlist…)
Accueil du public
Vente de la billetterie et confiserie
Saisie des séances dans la caisse informatique
Ménage en inter-séances et avant ouverture du cinéma
Statut : CDI – Indice 229 de la Convention Collective de l’Exploitation Cinématographique
Rémunération : Base 1863.14 € bruts mensuels
Mutuelle employeur proposée
Prise du poste : Automne 2025 - 10 Septembre 2026
MEDIATEUR-ICE CINEMA dans le cadre de la convention CNC-Région Bretagne
Annonce de : Équipe
Création de poste : CDD 12 mois (transformable en CDI) - 35h hebdomadaire – Convention ECLAT : Groupe C, coefficient 285
Secteur Ouest Ille-et-Vilaine (35) : Cinéma La Cane - Montfort-sur-Meu, Cinéma L'Hermine - Plélan-le-Grand et Cinéma Le Celtic - Saint Méen-Le-Grand
L’association CinéMA35 (Ciné Mouvement Associatif 35), dont les bureaux se situent à Cesson-Sévigné, œuvre avec passion depuis 1961 au cœur de l’Ille-et-Vilaine pour faire vivre le cinéma de proximité et contribuer à l’aménagement culturel du territoire. Elle fédère un réseau dynamique de 34 salles de cinéma du département, pour la plupart associatives de la petite à la moyenne exploitation, unies par un esprit d’entraide et de solidarité.
CinéMA35 développe, coordonne et mutualise à l’échelle de son réseau de nombreux projets dont, entre autres :
● Des actions culturelles et pédagogiques pour sensibiliser tous les regards, en lien étroit avec les partenaires de la filière
● Des temps de rencontre ainsi que de la formation au service des équipes de ses salles adhérentes et de leurs publics
● Le Festival du film court d’Ille-et-Vilaine, devenu un rendez-vous départemental incontournable
Afin de développer son activité, CinéMA35 recherche, dans le cadre de la convention CNC -Région Bretagne, un.e médiateur.rice cinéma dont le poste sera partagé à tiers temps au sein
de trois cinémas associatifs de son réseau:
● Cinéma La Cane - Montfort-sur-Meu (Mono écran A&E, labellisé JP)
● Cinéma L'Hermine - Plélan-le-Grand (Mono écran A&E, labellisé RD, JP, PR, CM et 15-25)
● Cinéma Le Celtic - Saint Méen-Le-Grand (Deux écrans A&E, labellisé JP et 15-25)
Missions du/de la médiateur-rice cinéma :
En lien avec les équipes des cinémas et sous l’égide de CinéMA35, le/la médiateur.trice veillera, dans un esprit de mutualisation, au développement de l’action culturelle cinématographique des salles concernées, à la recherche des publics et en particulier celui des jeunes publics.
Les missions principales seront :
● Développer le travail d’éducation aux images et l’éveil au sens critique pour tous les publics par la conception et le portage de projets, notamment aussi, auprès des publics scolaires (prioritairement écoles élémentaires et collèges)
● Conquérir, diversifier et fidéliser des publics par le soutien à la diversité culturelle et à la promotion des œuvres par le développement de partenariats avec les structures culturelles, sociales et économiques locales
● Contribuer à la création et à l’animation d’événements au sein des salles dans un esprit de convivialité afin de renforcer leur lien social et leur ancrage territorial
● Participer à la communication des salles par la valorisation de leurs initiatives et à l’accompagnement des équipes et de leurs bénévoles
● Collaborer à la dynamique de CinéMA35 en soutenant ses actions, en s'impliquant dans ses temps forts et en étant force de proposition pour son animation
Compétences et aptitudes souhaitées :
● Bonne culture cinématographique et connaissance de l’exploitation cinématographique
● Bac+3, Bac+4 en médiation cinéma ou expérience significative en animation en salle et en relation avec les publics
● Maîtrise des techniques de communication orales, écrites et numériques et plus particulièrement des réseaux sociaux
● Aisance relationnelle, capacité d’adaptation, savoir assurer l'encadrement et l’animation de groupes
● Bon sens de l’organisation, être en mesure de mener un projet de sa conception à sa réalisation en passant par sa coordination
● Disponibilité, rigueur et autonomie
● Être force de proposition et d’initiative
● Des connaissances en projection cinématographique et/ou en prise de vue et montage seraient un plus
● Permis B / véhicule indispensable
Modalités :
● CDD 12 mois (transformable en CDI) - Période d’essai 1 mois
● Convention ECLAT :
o 35h hebdomadaire - horaires variables en fonction de l’activité (organisation du temps de travail en modulation de type B) : disponibilité en soirée, week-end et vacances scolaires
o catégorie C indice 285 (estimation à 2 048 € bruts mensuels)
● Poste basé au sein des salles concernées avec déplacements réguliers à prévoir
● Prise de poste souhaitée début novembre
Candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation exclusivement par mail, à l’attention de M. le Président de CinéMA35, via contact@cinema35.fr
Date limite de dépôt le 27 septembre 2026
Entretiens prévus les 8 et/ou 9 octobre 2026 - 10 Septembre 2026
L’association Les Amis du Cinéma (UGINE - 74) recherche UN.E RÉGISSEUR.SE
Annonce de : Équipe
L’association Les Amis du Cinéma
Gestionnaire de 5 cinémas dont 4 classés « Art & Essai » (labels Jeune Public et Recherche et découverte) sur les Bassins d’Albertville et Basse Tarentaise (Savoie)
L’Association « Les Amis du Cinéma » est attachée depuis de très nombreuses années au développement d’un cinéma accessible au plus grand nombre dans l’intérêt de la population. Elle a développé sa dynamique autour de petites
exploitations de proximité et fait du champ de l’action culturelle un de ses axes de priorité.
L’association gère 5 cinémas de proximité sur 4 communes (Ugine, Albertville, Moûtiers et Brides-les-bains) qui ont généré plus de 177 000 entrées en 2024.
Dans le cadre de la gestion des cinémas qui sont confiés à l’Association « Les Amis du Cinéma », nous recherchons :
UN.E RÉGISSEUR.SE
Le poste est basé au Cinéma Chantecler à Ugine, siège de l’association, où sont situés les bureaux et l’ensemble de l’équipe administrative. Des déplacements très fréquents sur les différents sites que gère l’association sont à prévoir, ainsi qu’une participation aux temps forts de la vie associative.
ENJEUX DU POSTE
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, il ou elle a la responsabilité du bon fonctionnement de l’ensemble des équipements techniques : cabine, installation
sonore et scénique, équipements de sécurité, climatisation, chauffage, accessibilité, caisses, ainsi que la responsabilité de l’encadrement du personnel technique.
Il contribue à garantir la continuité de l'exploitation, la qualité des projections et la sécurité des personnes et des biens.
Il ou elle seconde la direction et participe à la stratégie générale.
Il ou elle doit avoir toutes les habilitations nécessaires et avoir suivi une ou plusieurs formations lui ayant permis d’atteindre un haut niveau de technicité.
MISSIONS
Management / direction d’équipe du personnel de salle
Organisation du planning du personnel de salles (3 sites + renfort 2 sites)
Management de l’équipe (5 sites)
Recrutement, formation (5 sites)
Entretiens professionnels et individuels du personnel de salles
En lien avec la Programmation
Routages des DCP : suivi et gestion des copies de films et déblocage des KDM,
relations avec les distributeurs (5 sites)
Supervision de la circulation et mises en place des DCP ; films annonces et réception de KDM (5 sites)
Gestion des commandes d’affiches et supervision des affichages
Technique
Maintenance du parc numérique et informatique de projection des salles (5 sites)
Collaboration avec les services Mairies et Communauté d’Agglomération pour la maintenance des ouvrages et équipements (4 sites)
Gestion des intervenants extérieurs (techniciens ST, entreprises, artisans)
Maintenance des véhicules (2 véhicules)
Gestion budgétaire
Négociation et suivi des devis techniques
Suivi et validation des factures techniques
Gestion des stocks de consommables cabine
Force de proposition en matière d’équipement
Sécurité
Référent sécurité des établissements en contrat avec les Mairies et Communauté de Communes
Suivi de l’entretien et du bon fonctionnement de l’ensemble des installations de sécurité
Vérification de la conformité des sites et participation à la visite de la commission de sécurité
Responsable de sécurité pour le site du Gambetta
Gestion de la sécurité des biens et des personnes
Établissement et suivi du DUERP de l’entreprise
Occasionnel
Remplacement du personnel de salle (arrêts maladies / congés)
Et toute autre action nécessaire au bon déroulement de l’activité.
PROFIL RECHERCHÉ
Solide expérience sur des postes similaires ; expérience technique dans l’exploitation cinématographique indispensable.
Connaissances techniques étendues et certifications (BAC technique, Habilitation électrique BR, SSIAP1, SST…)
Disponibilités en week-end et en soirée
Responsabilités de management et de sécurité
Fortes qualités managériales et analytiques
Autonomie, réactivité, rigueur
CE QUE NOUS OFFRONS
Un poste à responsabilités au sein d'un environnement actif et passionnant, au service d’un projet culturel ambitieux
Un cadre de travail stimulant en contact direct avec les publics, salariés, professionnels du cinéma et bénévoles de l’association
Rémunération envisagée : Régisseur coeff 325, niv VII de la Convention Collective de l’Exploitation Cinématographique ; selon expérience
Gratification de fin d’année + Prime d’ancienneté
CDI à temps plein – statut cadre
Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer à l’adresse email : cinemas73@gmail.com avant le 15/10/2026
Entretiens prévus la semaine du 19 octobre 2026 - 19 Août 2026
le Grac engage un Volontaire en Service Civique
Annonce de : Équipe
Votre mission de Service Civique :
Animer un réseau d'ambassadeurs en salle de cinéma
Objectifs
Le GRAC, via son Réseau Médiation Cinéma (RMC), porte la volonté de la Région AuRA et du CNC de soutenir les médiateur·ices en salle de cinéma dans leurs actions et notamment en favorisant l’appropriation libre du cinéma par les personnes qui ont entre 12 et 25 ans.
Depuis 2024, les salles de cinéma indépendantes de la région se réunissent autour du Fury Club, le réseau des ambassadeur·ices. De nombreuses salles animent des séances avec des jeunes bénévoles de manière régulière, et elles ont souhaité les réunir au niveau régional pour se rencontrer, échanger des idées et favoriser la rencontre avec des professionnel·les via des tournées communes.
Actions
Accompagner avec la coordinatrice du RMC le développement du Fury Club :
- Suivre les inscriptions des clubs pour l'année 26-27.
- Soutenir la création de clubs et l’organisation de rencontres locales.
- Participer à l’organisation de la journée annuelle des ambassadeur·ices en mars 2027.
- Concevoir des outils de partage de ressources.
- Élaborer des outils de communication (bande annonce, vidéo) en lien avec le chargé de communication.
Soutenir l’animation du Réseau Médiation Cinéma et participation à ses actions (journées professionnelles, visios, etc.).
Connaitre les activités et le fonctionnement d'une association
- Participer aux réunions d'équipe.
- Donner un avis argumenté sur le suivi et le développement des missions d'un réseau de salles.
L'organisme d'accueil : la Fédération des Œuvres Laïques du Rhône et de la Métropole de Lyon
La Ligue de l'enseignement existe depuis 1866. C'est un mouvement d'associations départementales et régionales œuvrant dans les domaines de l'éducation populaire. Plus connue sous son ancien nom, fédération des œuvres laïques, la Ligue est reconnue d'utilité publique. Elle fédère, en plus de ses entités territoriales, des associations sportives, culturelles, de loisirs, citoyennes... En tout, 30 000 associations adhèrent à la Ligue.
Conditions de la mission
Lieu de la mission : Grac, Pôle Pixel, 24 Rue Emile Decorps Pôle PIXEL 69100 Villeurbanne.
Rythme : 4 jours de travail par semaine, du 15 octobre au 15 mai. Travail ponctuel en soirée et le samedi.
Indemnisation : 620€ dont 504,98 € pris en charge par l'Etat et 114,85 € par l'organisme d'accueil
1 expérience unique, ouverte de 16 à 25 ans élargie à 30 ans en situation de handicap, sans condition de diplôme
Candidatures à envoyer à recrutement@grac.asso.fr avant le 5 septembre, ou via le site du service civique : https://www.service-civique.gouv.fr/trouver-ma-mission/fury-club-animation-dun-reseau-dambassadeurs-en-salles-de-cinema-6a8575d9f1c81b03745bf423?mtm_campaign=n23&mtm_source=notif&mtm_content=org&mtm_medium=email&mtm_group=hubscore
Convocation aux entretiens entre le 14 septembre et le 18 septembre, ceux-ci auront lieu le lundi 21 sept ou mercredi 23 septembre, pour une prise de poste au 15 octobre. - 10 Août 2026
Un.e Responsable jeunes publics Cinéma H/F à la Courneuve
Annonce de : Équipe
Entreprise
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration
propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L’innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au cœur d’un service public de proximité porteur de sens.
Mission
La Ville de La Courneuve, riche d’un patrimoine remarquable et d’équipements à l’identité forte,mène une politique culturelle ambitieuse, structurée autour du développement de l’éducation et des pratiques artistiques et culturelles (label 100% EAC). Elle vise à construire une offre culturelle riche
et diversifiée, à favoriser la participation des habitants et l’expression de leurs droits culturels, et à inscrire durablement la présence de l’art et du patrimoine dans la ville, notamment dans la réflexion autour de l’aménagement urbain.
Sa Direction des affaires culturelles regroupe 29 agents et trois entités : le centre culturel Jean Houdremont, le cinéma L’Etoile, l’unité Développement culturel et patrimonial, ainsi qu’un réseau de médiathèques en lien fonctionnel. Elle participe également à la gouvernance de l’EPCC Conservatoire à rayonnement régional Jack Ralite et au pilotage d’un équipement dédié aux pratiques en amateur.
Au sein de la Direction, le cinéma L’Etoile porte la politique publique du cinéma en déployant un projet articulé autour de missions de diffusion, d’éducation artistique et culturelle cinématographique, ainsi que de pôle ressource sur les questions de cinéma. Salle Art et Essai mono-écran de 199
places, animée par une équipe de 7 agents, L’Etoile est titulaire de trois labels Art et Essai (Répertoire et Patrimoine, Jeune public, et 15-25). Depuis 2019, son projet est recentré sur la transmission, l’éducation aux images et la mise en œuvre de nombreuses actions culturelles.
Directement rattaché(e) au responsable du cinéma L’Etoile, et en lien étroit avec l’assistante Jeune Public que vous encadrez, vous aurez la responsabilité du secteur Jeune Public du cinéma (2-30 ans). Vous serez chargé(e) de la programmation des films, de l’animation des séances, du
développement et de l’animation des partenariats, ainsi que de la valorisation des activités du cinéma par des actions culturelles, de diffusion et de communication. Vous contribuerez à la définition du projet Jeune Public du cinéma, à l’élaboration et au développement de la programmation, ainsi qu’à la gestion globale de l’équipement.
VOS MISSIONS
Activités principales
Programmation des films Jeune Public.
Communication autour de la programmation : rédaction des textes, diffusion, gestion des réseaux sociaux et de la newsletter en lien avec l’assistante Jeune Public, ainsi que mise à jour du site internet pour ce secteur.
Suivi des quatre dispositifs d’éducation à l’image (Ma première séance, École et cinéma, Collège au cinéma, Lycéens et apprentis au cinéma) : coordination, présentation des séances
et animation des débats.
Coordination des autres dispositifs EAC : PEAC, résidences, ateliers en temps scolaire (premier et second degré).
Encadrement, accompagnement et évaluation de l’assistante Jeune Public.
Conception, organisation et suivi des séances et événements Jeune Public en temps scolaire et hors scolaire, en lien avec l’assistante Jeune Public : centres de loisirs, espaces jeunesse, ateliers hors temps scolaires, Jeunes Ambassadeurs, séances de jeux vidéo en salle, etc.
Développement et suivi des relations et partenariats avec les institutions, les structures scolaires, périscolaires, municipales et associatives, ainsi qu’avec les partenaires du secteur
cinématographique.
Tenue, mise à jour et suivi des plannings et des bilans du secteur Jeune Public.
Élaboration et organisation de formations à destination des enseignants et des animateurs.
Activités annexes
Vente des billets (en tant que régisseur mandataire recettes) ;
Possibilité de lancement de séance (projection) ;
Présentation de séance tous publics suivant les besoins ;
Représentation du cinéma de manière occasionnelle ;
Profil recherché
Expérience requise : poste similaire en salle de cinéma ;
Connaissance approfondie de la culture cinématographique ;
Maîtrise du cadre juridique de l’activité cinématographique et culturelle (droit de la propriété intellectuelle, droit à l’image, etc.)
Capacité d’animation, de transmission et sens de la pédagogie
Très bonne connaissance du secteur jeune public et des dispositifs d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) ;
Bonne compréhension des enjeux de service public et de l’environnement des collectivités ;
Compétences en matière d’inclusivité et d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap ;
Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation ; capacité à créer des outils de suivi et à rendre compte de l’activité ;
Autonomie dans l’organisation du travail ;
Aisance à l’oral, capacité de négociation et sens de la diplomatie ;
Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et disponibilité ;
Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité ;
Excellentes qualités rédactionnelles ; maîtrise du vocabulaire institutionnel, cinématographique et pédagogique ;
Bonne connaissance des outils de communication, informatiques et vidéo en environnement PC et Mac ;
La maîtrise des outils de montage vidéo serait un atout ;
Réactivité, capacité d’adaptation à diverses situations et publics
Sens aigu du service public.
Salaire : Non précisé
Type de contrat : CDD
Date de démarrage : Dès que possible - 10 Août 2026
L’ASSOCIATION DES CINEMAS DU CENTRE RECHERCHE UN·E MEDIATEUR·RICE CINEMA
Annonce de : Équipe
L’Association des Cinémas du Centre est le réseau régional de salles de cinéma, circuits itinérants et associations de cinéphiles de la région Centre-Val de Loire. Sa mission est de promouvoir le cinéma art et essai sur l’ensemble du territoire à travers ses actions de diffusion et de médiation. L’ACC, par cette mise en réseau des cinémas de petite et moyenne exploitation, contribue à l’aménagement culturel du territoire. L’ACC est soutenue par la Région Centre-Val de Loire, la DRAC Centre Val de Loire et le CNC.
Les bureaux de l’ACC se situent à Tours.
LE POSTE
Le temps de travail sera partagé entre trois cinémas du Loiret (45) :
- Tiers temps au Vox à Château-Renard
- Tiers temps au Grand Club à Gien
- Tiers temps à l’AlTiCiné à Montargis
Le bureau du /de la médiateur.rice est basé à Montargis
CDI – 35h hebdomadaire
Convention collective de l’exploitation cinématographique - Salaire 1984,20€ bruts mensuels (13 mois)
Localisation région Centre-Val de Loire : Château-Renard, Gien et Montargis
Horaires variables en fonction des événements organisés, disponibilité en soirée, week-end et vacances scolaires
Nombreux déplacements
Envoyer lettre de motivation et CV à Mme la Présidente de l’ACC
cinemasducentre.recrutement@gmail.com
Date limite de dépôt des candidatures le 23/08/2026
Entretiens les 1er et 2 septembre
Prise de poste souhaitée fin septembre
Les Missions
- Développer et enrichir les programmations pour le très jeune public notamment dans le cadre des dispositifs 1, 2, 3… Ciné !
- Concevoir et porter des projets avec les adolescents et travailler avec les collèges
- Développer avec les médiateur.rices présent.es sur le territoire les séances Ciné flex pour le public des 15/25
- Développer les partenariats avec les structures culturelles, sociales et économiques locale
- Accueillir les publics et présenter les films
- Proposer et construire de nouveaux projets
- Concevoir la communication sur les différents évènements proposés
Compétences requises
- Bonne culture cinématographique et connaissance de l’exploitation cinématographique
- Expérience d’animation en salle, d’intervention avec le public
- Maitrise des outils informatiques et de communication (réseaux sociaux)
- Bon relationnel, capacité d’adaptation, sens de l’organisation, disponibilité, rigueur, autonomie
- Force de proposition et d’initiative
- La maitrise de la projection cinématographique serait un plus
- Permis B / véhicule indispensable
Informations complémentaires : www.cinemasducentre.asso.fr
www.facebook.com/cinemasducentre - 04 Août 2026
PROJECTIONNISTE (H/F) - Ardèche Rhône Coiron
Annonce de : Équipe
La Communauté de communes dispose de 3 salles sur son territoire réparties entre le Cinéma Regain au Teil, classé Art et Essai labels Jeune public, Recherche et découverte ainsi que Patrimoine et répertoire, et le Ciné à Cruas. Ces cinémas de proximité aux 36 000 entrées en 2025, offrent une programmation variée et de qualité tout en ouvrant les salles à un large public notamment par le biais d’animations.
Sous la responsabilité du chef de service, au sein d’une équipe de 3 autres agents, vous aurez en charge la projection des films, l’accueil du public, la billetterie et apporterez votre appui aux autres personnes de l’équipe et ce sur les 2 sites.
Projection des films :
Organiser et suivre les projections numériques (NEC/DOREMI/BARCO 3D active)
Routage des DCP, gestion des KDM, Ingest, création des playlists et des cartons
Assurer la préparation et la gestion technique liées aux événements
Accueil du public et billetterie :
Conseiller le public
Programmer la caisse et tenir la billetterie
Participer au suivi technique du bâtiment
Communication :
Participer à la communication et la promotion du cinéma
Mise à jour du site internet et des réseaux sociaux
Appui à l‘équipe :
Contribuer à la gestion administrative et comptable du cinéma
Participer aux choix de la programmation
Assurer l’affichage et la distribution des programmes
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d'un CAP opérateur projectionniste (ou équivalent) ou solide expérience en projection numérique
Vous disposez de solides connaissances techniques et une bonne maitrise de l’informatique
Vous êtes une personne autonome reconnue pour son dynamisme et son sens relationnel
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
Vous possédez le permis B et un véhicule
L’environnement de travail ?
Poste à pourvoir dès que possible
Ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois
à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (article L332-14 du code général de la fonction publique) -
CDD de 1 an renouvelable
LIEUX : Cinémas de LE TEIL et CRUAS
HORAIRES Cycle de travail de 35h ou 35h30 possibles avec RTT
RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement d’adjoint technique territorial Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
Participation financière employeur prévoyance
Participation financière employeur mutuelle
Candidature au plus tard le 09 septembre 2026
Entretien de recrutement le 18 septembre après-midi
CV + lettre de motivation à Mme La Présidente de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr - 04 Août 2026
Employé(e) polyvalent(e) de cinéma (mi-temps) - Cinéma Rex - Neuville-sur-Saône
Annonce de : Équipe
Bonjour,
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre l'équipe de notre cinéma à mi-temps, à partir du mois de septembre.
Le poste comprend :
- une partie administrative (gestion des e-mails, suivi et règlement des factures, diverses tâches administratives) ;
- l'accueil du public ;
- la tenue de la caisse ;
- le lancement des projections.
Le contrat proposé peut être un CDD ou un CDI, selon le profil du candidat.
Pour toute candidature ou demande de renseignements, merci de contacter Jérémy Duplot au 06 84 30 52 27 ou par e-mail à l'adresse suivante : cinerexneuville@outlook.fr - 27 Juillet 2026
Agent polyvalent Cinema H/F - La Coupole (68)
Annonce de : Équipe
CINEMA LA COUPOLE de Saint-Louis, nous sommes à la recherche d'un agent polyvalent (H/F) pour gérer l'accueil et la projection.
Missions générales :
- Assurer un accueil de qualité au public : informer et orienter
- Assurer les transactions de billetterie et de confiserie : vendre des billets, des cartes d'abonnement, des contremarques et des produits de confiserie
- Assurer le compte quotidien et les rendus de caisses
- Maitriser l'usage du logiciel de billetterie et se tenir au fait des dernières évolutions.
- Former les nouveaux caissiers et les vacataires appelés en renfort
- Gérez les stocks de la confiserie en participant aux inventaires, à la préparation, à la réalisation des commandes, et à la réception des livraisons.
- Assurer le nettoyage sommaire des salles de cinéma et des espaces d'accueil entre les séances
- Assurer un soutien logistique des collègues du cinéma en cas de besoin (installation du matériel pour débats, et lors des manifestations)
- Mise en application des règles de sécurité pour garantir la sécurité du public
- Gérer le stock des affiches cinéma : commande, affichage et classement.
- Création de contenus pour les réseaux sociaux et l'affichage physique (affiche et flyers)
- Animation des réseaux sociaux
- Assurer le bon déroulement des projections
- Maitriser l'environnement de la cabine de projection et le vocabulaire technique
- Remplacer occasionnellement le responsable technique dans le suivi cabine et la création des playlists
- Participer activement au développement et à la recherche de nouveaux publics
- Co-construire et mettre en œuvre en équipe des évènements et des animations en lien avec la programmation
Profil :
- Flexibilité (horaires en soirée, week-end et jours fériés)
- Très bon sens de l'organisation et du travail en équipe
- Savoir prendre des initiatives pertinentes pour améliorer les process ou la qualité du service.
- Faire preuve d'autonomie dans la planification et l'exécution de ses tâches.
- Rigueur et polyvalence
- Gestion du stress efficace
- Maitrise de l'environnement informatique
Qualifications :
- Une expérience dans la vente et l'accueil avec pratique de la caisse exigée.
- Bonne connaissance de l'outil informatique, pack office, Canva.
- Maîtrise des tâches administratives courantes
- Expérience en projection appréciée
- Connaissance du logiciel de caisse Monnaie service et du TMS Ciné digital appréciée
- Enthousiasme, goût et intérêt pour le cinéma et la culture
Date de prise de fonction : 16/09/2026
Rémunération envisagée : Selon profil et expérience + 13ème mois + prime confiserie + tickets restaurant
https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/211PRVP - 27 Juillet 2026
Un(e) responsable exploitation cinéma - TAP Scène nationale de Grand Poitiers
Annonce de : Équipe
Sous l’autorité du directeur cinéma, le.la responsable exploitation cinéma le seconde et le relaye dans l’ensemble des missions liées à l’exploitation du TAP Cinéma :
• Il/Elle organise les activités cinéma et est responsable de leur exploitation dans leurs dimensions techniques, humaines, réglementaires et économiques.
• Il/Elle contribue à la politique d’animation et d’accompagnement des films en cohérence avec le projet culturel.
• Il/Elle participe au développement et à la diversification des publics. Il/Elle assure la promotion des activités cinéma en veillant à leur cohérence éditoriale.
Il/Elle aura pour activités principales de :
• Organiser le fonctionnement quotidien des activités cinéma
• Elaborer les plannings du personnel selon les contraintes d’exploitation
• Assurer l’encadrement direct de l’équipe d’exploitation cinéma (management, suivi des temps de travail, conduite des entretiens individuels)
• Coordonner les actions de communication en lien avec le service communication et en collaboration avec des membres de l’équipe cinéma
• Coordonner l’accueil et la billetterie : paramétrage du logiciel de billetterie ; conditions et qualité d’accueil des publics, des professionnels de cinéma et des partenaires ; traitement des réclamations du public ; supervision des caisses ; etc.
• Planifier et coordonner l’accueil des scolaires et des centres de loisirs : de l’inscription à l’accueil physique et à la facturation
• Participer à l’animation des évènements
• Veiller au respect des obligations réglementaires (CNC, sécurité ERP, accessibilité)
• Ponctuellement, prendre part à l’accueil, la billetterie et la projection
En soutien du directeur cinéma et en lien fonctionnel avec le responsable des jeunes publics et l’attachée de direction et de programmation :
• Proposer et mettre en place des animations et programmations spécifiques pour favoriser le développement et la diversification des publics dans les salles
• Coordonner les projections (suivi technique, conformité DCP, sécurité) et l’organisation logistique de l’exploitation événementielle
• Assurer le recrutement du personnel, sa formation, son intégration
Compétences et qualités principales
• Formation et expérience : Une expérience de l’exploitation cinématographique est attendue avec une première expérience significative d’encadrement d’équipe.
• Compétences techniques : Bonne connaissance du fonctionnement d’une salle de cinéma et de son cadre réglementaire | Connaissance d’un logiciel de billetterie et de la chaîne de projection numérique appréciée.
• Compétences relationnelles, managériales et organisationnelles : Qualités relationnelles, aisance dans le management de proximité, sens du travail en équipe, de l’organisation, de la coordination et de la planification, aptitude à travailler en transversalité avec d’autres services
• Qualités personnelles : Intérêt très marqué pour le cinéma, créativité, dynamisme et réactivité
• Permis B
Conditions d’emploi :
Poste à pourvoir dès que possible
Cdi à temps plein forfait jours (198 jours par an)
Rémunération suivant la grille Syndeac, Groupe 3, échelon selon expérience
Grande disponibilité requise : présence terrain, travail certain.e.s soirées et week-ends
Dépôt des candidatures :
Lettre de motivation et CV à déposer uniquement sur Profilculture
Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2026
Entretien des candidats présélectionnés : fin août à octobre 2026
Deuxième entretien pour les candidat(e)s retenu(e)s : septembre/octobre 2026
Informations complémentaires sur www.tap-poitiers.com - 23 Juillet 2026
MÉDIATEUR·RICE CINÉMA
Annonce de : Équipe
Le Gallia à Saintes (17) et le Cinevals à Saint-Jean-d'Angély (17) recherchent un·e médiateur·rice. Le poste est mutualisé entre les deux sites sur un temps plein réparti équitablement. Il·elle aura pour mission la conception et la mise en oeuvre d'actions culturelles inventives autour du cinéma en direction des publics jeunes.
CDI, 35h annualisées
Travail certains samedis et en soirée
Fiche de poste : https://mcusercontent.com/43596ee2a925f15c703045828/files/851fd618-e6d3-834c-65d7-6faffa53d2b4/260717_Gallia_Me_diateur.pdf
Envoi de votre CV et lettre de motivation avant le 9 septembre
par mail à recrutement@galliasaintes.com - 23 Juillet 2026
Opérateur·ice projectionniste - CDI temps partiel - Théâtre National de Bretagne
Annonce de : Équipe
Le Théâtre National de Bretagne (TNB) à Rennes recherche un·e projectionniste. Sous l'autorité de la directrice de la programmation du cinéma, il·elle assure la préparation et la projection des films et documents audiovisuels, la maintenance courante du matériel et contribue à l'accueil du public en cas de besoin.
Travail en matinée, après-midis, soirées et week-end (par roulement)
Fiche de poste : https://mcusercontent.com/43596ee2a925f15c703045828/files/2aca2e8c-8725-5d57-8dfc-6ca3cab2c496/260715_TNB_projectionniste.pdf
Envoi de votre CV et lettre de motivation avant le 23 août
par mail à cinema@t-n-b.fr - 23 Juillet 2026
TECHNICIEN AGENT DE CINÉMA - CINÉMA-CAFÉ CAPITOLE - Montceau-les-Mines (71)
Annonce de : Équipe
Inauguré le 1er décembre 2025 le cinéma Capitole compte 4 salles et 539 places. Situé en plein centre ville de Montceau-les-Mines, il est un établissement culturel moteur de son territoire. Son espace café participe pleinement au projet d’animation de ce lieu de vie et de rencontre. Le Capitole dispose d’un haut niveau de confort et de technologies de pointe (4K, laser, Dolby Atmos). Il est exploité dans le réseau des cinémas PANACéA.
Vous aurez la responsabilité de :
- La bonne réception des films et kdm ainsi que du suivi des dcp le cas échéant.
- L’élaboration des playlists.
- L’excellente tenue des projections.
- L’entretien et la maintenance des cabines de projection.
- Suivre les équipements de sécurité.
Vous participerez à :
- L’affichage et la promotion.
- L’accueil des spectateurs, la tenue de la caisse, et la mise en oeuvre des séances.
- L’animation du cinéma et de son café.
- L’entretien du cinéma.
Compétences requises :
- Maîtrise des fonctions du TMS CDM.
- Maîtrise du fonctionnement et de l’entretien des projecteurs numériques Christie et Barco et 35mm Cinemeccanica.
- Bonne connaissance des réseaux informatiques.
- Habilitation électrique*.
- PSC* ou SST.
- Équipier de première intervention*.
Qualités souhaitées :
- Rigueur.
- Sens de l’organisation. Autonomie.
- Esprit d’équipe.
- Croire en la magie du Spectacle Cinématographique !
Contrat à durée indéterminée à temps plein.
Salaire selon convention de l’exploitation cinématographique (Niv. IV Coef.236) et expérience.
Poste à pourvoir en octobre 2026.
Envoyer CV et lettre de motivation à Régis Faure : panacea.regis.faure@gmail.com
Renseignements au 06.82.11.21.83
*Possibilité d’acquisition en formation continue. - 02 Juillet 2026
Remplacement congé paternité / cin'étoile
Annonce de : Équipe
Descriptif du poste
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du cinéma Cin’étoile basé à Saint Bonnet le Château, la personne recrutée devra assurer :
Missions principales :
Assurer la gestion technique du Cin’étoile : assurer les projections et la gestion des la caisse et de la billetterie.
Préparer et gérer les séances de projection de Cin’étoile (suivi des copies, préparer les séances/ playlists, éditer les bordereaux, commander les affiches de film).
Créer et publier les éléments de communication de Cin’étoile (réseaux sociaux, site internet, remplir la maquette du programme sous InDesign, réaliser les affiches des évènements).
Participer aux projets de médiations du Cin’étoile.
Profil :
Vous savez projeter un film au sein d’un cinéma. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et d’un cinéma. Vous faites preuve de ponctualité, de rigueur, de disponibilité. Vous savez travailler en autonomie et alerter votre hiérarchie en cas d’anomalie. Vous êtes à l’aise avec les différents publics et vous aimez être au contact de ceux-ci (renseignement, écoute, gestion des réclamations etc.). Vous savez établir des maquettes de communication et vous savez utiliser et communiquer sur les différents réseaux sociaux. Vous êtes à l’aise avec le numérique et vous avez une très bonne maitrise de la suite office 365.
Permis B requis.
Spécificité du poste : travail un weekend par mois, horaires décalés récurrents et en soirée (jusqu’à 20h30). Semaine de 35h30.
Caractéristiques du poste :
Poste de temporaire (CDD de remplacement), à temps complet à pourvoir au 8 novembre 2026 jusqu’à la fin de l’année 2026, basé à au cinéma Cin’étoile de St Bonnet le Château.
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 25 août 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 15 septembre 2026 après-midi. - 26 Juin 2026
CHARGE.E DE PROGRAMMATION ET DE PROJECTION CINÉMA
Annonce de : Saint-Genis-Laval
SÉLECTION DE L'OFFRE
Catégorie du poste : C
CHARGE.E DE PROGRAMMATION ET DE PROJECTION CINÉMA
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI ET PROFIL
Direction : Services à la Population
Services : La Mouche
Type de poste : Titulaire ou Contractuel
Cadre d’emploi : Adjoint administratif
Catégorie d’emploi : C
Temps de travail : 35 heures annualisées, fermeture de l’équipement 3 semaines en août et une semaine à Noël
Lieux de travail : Bâtiments communaux
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSE
Expérience : Débutant / Confirmé
Possibilité de télétravail : Non
Management : Non
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité de la direction du théâtre-cinéma La Mouche, et en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe ainsi qu’avec le projectionniste-médiateur, le/la chargé·e de programmation et de projection cinéma contribue au développement de l’activité cinématographique de l’établissement. Il/elle assure la programmation, la médiation et la projection des séances, participe à la communication et au suivi administratif de l’activité et contribue au rayonnement du cinéma auprès des différents publics.La Mouche est un espace culturel municipal de 280 places, qui réunit théâtre et cinéma classé Art et essai. La Mouche propose en moyenne 10 séances par semaine, avec des films de tous les genres, pour tous les âges. Adhérent au GRAC, le cinéma offre de nombreuses séances spéciales sur des thématiques ciblées ou accompagnées d'intervenants : le Cinéthé, le Croq'ciné…
Les missions principales :
Mission 1 : Élaborer et développer la programmation cinématographique et les actions de médiation
Vous construisez la programmation cinématographique en lien avec le prestataire de programmation, les distributeurs et la saison de spectacle vivant.
Vous développez des parcours d’éducation à l’image et des actions en direction des établissements scolaires et des partenaires du territoire.
Vous concevez et animez des séances spécifiques et des temps de médiation à destination de publics variés afin de favoriser l’accès de tous au cinéma.
Mission 2 : Assurer la projection et le suivi technique des séances
Vous assurez la projection des films et participez à la continuité de l’activité en soirée et le week-end.
Vous coordonnez le planning des séances et assurez le suivi de la circulation des films en lien avec les différents intervenants.
Vous réalisez les opérations techniques nécessaires au bon déroulement des projections et veillez au respect des obligations réglementaires et professionnelles.
Mission 3 : Participer à la communication et à la valorisation de l’activité cinéma
Vous contribuez à la réalisation et à la diffusion des supports de communication relatifs à la programmation cinéma.
Vous participez à l’animation des outils de communication et à la valorisation des événements organisés par l’établissement.
Vous veillez à promouvoir l’offre cinématographique auprès des habitants et des partenaires du territoire.
Mission 4 : Assurer le suivi administratif et contribuer au développement de l’activité
Vous participez au suivi budgétaire et administratif de l’activité cinéma en lien avec les services concernés.
Vous contribuez à l’élaboration des bilans d’activité, à la recherche de financements et au montage des dossiers de subvention.
Vous participez à la préparation des procédures nécessaires au renouvellement des marchés et au pilotage de l’activité.
Les missions secondaires :
Participer à la vie de l’établissement et aux réseaux professionnels
Vous apportez ponctuellement votre concours à l’accueil du public et à l’organisation des manifestations de l’établissement.
Vous participez aux projets transversaux, aux événements portés par la Ville et aux temps forts du théâtre-cinéma.
Vous assurez une veille professionnelle active et contribuez au développement des partenariats avec les réseaux du cinéma et de la culture.
Pour postuler : https://demarches-saint-genis-laval.toodego.com/ressources-humaines/postuler-a-une-offre-d-emploi-copie/?offre=127 - 08 Juin 2026
Coordination du dispositif Passeurs d’images
Annonce de : Équipe
CDD du 10 septembre 2026 au 8 janvier 2027 (4 mois)
Remplacement congé de naissance.
Période de tuilage avec le salarié en poste jusqu’à fin septembre puis sur la première semaine de janvier
ACRIRA est une association de 66 établissements cinématographiques art et essai Recherche (61 cinémas et 5 circuits de cinéma itinérant), situés principalement sur la partie Alpine de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Attachée à un équilibre culturel harmonieux sur tout le territoire, du plus rural au plus urbain, l’ACRIRA contribue à la défense du cinéma dans toute sa diversité, pour proposer des moments de culture et de loisirs de proximité pour toutes et tous.
La coordination du dispositif Passeurs d’images est portée par l’ACRIRA en Auvergne-Rhône-Alpes. Elle peut compter sur l’appui de l’association Sauve qui peut le court métrage située à Clermont-Ferrand, pour les départements de l’Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy-de-Dôme.
Mis en place en 1991 dans le cadre de la Politique de la ville, Passeurs d’Images, qui s’appelait jusqu’en 2006 "Un été au ciné – Cineville", favorise la démocratisation et l’accès aux pratiques cinématographiques et à l’éducation aux images hors du temps scolaire. Les actions développées s’inscrivent dans une démarche citoyenne qui vise à encourager la mixité sociale.
Conditions d’emploi
Placé.e sous l’autorité de la directrice de l’ACRIRA, du conseil d’administration et de ses co-président.es.
CDD de 4 mois.
Volume horaire : temps plein (35h)
Convention collective ÉCLAT (ex convention de l’animation)
Poste de catégorie F, indice : 350 (salaire brut : 2491,44 euros/mois)
Travail possible certains soirs et week-ends ponctuellement.
Poste basé au siège de l’association : 2 rue des Arts et Métiers à Grenoble.
Missions générales du poste
Animation des réseaux et développement des partenariats
- Coordonner et animer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du réseau Passeurs d’images (27 sites en 2026).
- Suivi de l’implication de chaque site inscrit dans le dispositif et suivi de la facturation.
- Préparer le comité de pilotage du dispositif avec les principaux partenaires (février 2027).
- Accompagner un réseau composé de salles de cinéma, de structures socioculturelles, de municipalités, notamment via l’appel à projets « Passeurs d’images ».
- Veiller au respect des objectifs fixés par les différents partenaires institutionnels (DRAC, Région, DREETS…).
- Coordonner la dynamique du dispositif sur l’ensemble de la région, en lien avec Sauve qui peut le court métrage à Clermont-Ferrand.
- Travailler à la mise en place des actions avec les structures de la PJJ (Des cinés la vie).
- Elaboration de dossiers de demande de subvention selon le calendrier.
Mise en œuvre et suivi du dispositif sur la durée du contrat
Coordonner les actions développées au sein du dispositif et veiller à leur bon déroulement. Sur la période concernée :
- Les ateliers de pratique - 30 ateliers en moyenne par an et une dizaine sur la fin d’année 2026.
- Suivi de la Commission plein air de L’Archipel des lucioles pour préparation de l’été 2027.
- Les séances spéciales dans les salles de cinéma partenaires (70 rencontres annuelles en moyenne).
- Un CinéLab et une journée de visio Jeune Public/Publics jeunes en fin d’année 2026, en s’associant à différents partenaires régionaux (le Réseau Médiation Cinéma du GRAC, les associations territoriales régionales, Sauve qui peut le court métrage…).
- Mettre en place une journée de visionnement des films Des cinés, la vie ! en décembre 2026.
- Organiser une journée de rencontres entre les jeunes participant au dispositif Passeurs d’images dans les salles de cinéma partenaires : les Rencontres Régionales, fin d’année 2026 ou début 2027.
Administratif
- Suivi et accompagnement des porteurs de projets sur l’appel à projets « Passeurs d’images »,
- Rédaction des bilans (bilan de l’année 2026 et préparation du COPIL)
- Gestion des finances : suivi des facturations, demandes de subvention (DRAC « Culture Justice »),
sous la responsabilité de la directrice de l’ACRIRA.
- Suivi administratif des dépenses, sous la responsabilité de la directrice de l’ACRIRA.
- Gestion de l’administration liée au dispositif.
Description du profil recherché
Niveau d’expérience
- Formation supérieure Bac + 2 au minimum.
- Formation supérieure et expérience appréciée dans une structure culturelle (idéalement en lien avec le cinéma et/ou l’éducation aux images).
- Connaissance de l’action culturelle cinématographique.
- Connaissance des politiques culturelles nationales et régionales.
Compétences requises
- Maitrise de l’outil informatique : bureautique (Word, Excel), Internet (réseaux sociaux et nouveaux outils).
- Capacité à animer un réseau de partenaires.
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son activité.
- Capacité à s’intégrer dans une équipe.
- Réactivité et adaptabilité.
- Qualités relationnelles, goût et sens du contact.
- Bonne expression orale et rédactionnelle.
- Curiosité artistique, culture cinématographique.
- Permis B - mobilité régionale (déplacements dans toute la région).
